SENCE Y CHILEVALORA RECONOCEN TRAYECTORIA LABORAL DE MÁS DE 120 TRABAJADORES/AS DE LA REGIÓN

A través de los programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, y Becas Otic del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE; y del Sistema ChileValora; 129 trabajadores/as ahora cuentan con un certificado que reconoce su experiencia adquirida en la “Universidad de la Vida”.

Carlos Cortés, lleva 10 años trabajando en un supermercado de La Serena, en donde empezó como carnicero, y poco a poco fue ascendiendo hasta convertirse en Jefe de Sección de Perecibles, lo cual para él ha significado un gran logro.

Es por ello que ahora recibió un reconocimiento a su trayectoria, certificando sus competencias laborales como Jefe de Sección, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, y Chilevalora.

De hecho, Carlos destacó que su vida laboral "enormemente va a mejorar porque siempre llegan personas con estudios a la empresa y van avanzando más rápido que uno, y el hecho de ya tener este certificado es una ayuda constante porque me siento a la altura de las personas con estudios".

Débora Araya, cajera de otro supermercado de La Serena, también evaluó y certificó sus competencias laborales, señalando que "lo encontré muy bueno, una buena oportunidad porque antes no se reconoció esto de tener una actividad, y que ahora se haga encuentro que es muy bueno".

Así como Carlos y Débora, otro 127 trabajadores/as de La Serena, Coquimbo y Ovalle -quienes se desempeñan en los subsectores Supermercados, Gastronomía, y Fruticultura- evaluaron y certificaron su "saber hacer", por medio de un reconocimiento (certificado) que hace justicia con sus conocimientos y trabajo diario.

El Intendente Regional, Claudio Ibáñez, destacó esta oportunidad que se les entrega a los trabajadores, arguyendo que "vamos a tener personas más competentes, personas mejor formadas de acuerdo con los requerimientos empresariales, pero por sobre todo con financiamiento y apoyo del Gobierno de Chile".

Para el Director Regional de SENCE, Claudio Bouchette, es encomiable que "con los mismos recursos es posible llegar a personas del ámbito de los trabajadores y poder evaluar y certificar sus competencias, mejorar la productividad de la empresa y mejorar incluso la rentabilidad de la misma".

Lo mismo fue destacado por el vicepresidente de Chilevalora, Juan Moreno, quien expresó que estos hechos "van a generar más equilibrio en las relaciones laborales porque en definitiva las personas que están esta certificación, son trabajadores, y ellos se están preparando para lo que viene en el futuro, que es el desarrollo que vamos a tener, y para eso necesitamos trabajadores formados"

Para acceder a este beneficio, los/as trabajadores/as fueron evaluados mientras desempeñaban sus labores por una cierta cantidad de horas, donde lo que hacían debía calzar con el perfil laboral acreditado. Dicha evaluación estuvo a cargo de un centro especializado, quienes después toda la evidencia rescatada la envían a Chilevalora para que acredite que los trabajadores son competentes en sus actividades.

Cabe recordar que SENCE y ChileValora constantemente están permitiendo que trabajadores de distintos trabajadores en sectores como Minería, Turismo, Metalmecánico, Agroindustrial, Comercio, y tantos otros, puedan recibir el reconocimiento que merecen, contando para ello con la voluntad y la colaboración de las distintas empresas para acreditar a su capital humano.

SENCE Y CHILEVALORA RECONOCEN TRAYECTORIA LABORAL DE MÁS DE 120 TRABAJADORES/AS DE LA REGIÓN

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